Rok 2011 to m.in. Międzynarodowy Rok Lasów, Międzynarodowy Rok Chemii, Rok Czesława Miłosza czy Rok Marii Skłodowskiej-Curie. Z perspektywy organizacji pozarządowych znaczenie ma jednak fakt, iż Komisja Europejska ogłosiła go Europejskim Rokiem Wolontariatu i Aktywności Obywatelskiej. Taka decyzja wskazuje na próbę rozpowszechnienia idei wolontariatu i zwiększenia społecznego zaangażowania osób, zamieszkujące głównie te państwa europejskie, które dotychczas nie wykazywały dużej aktywności w tej sferze. Do tej grupy należy zaliczyć obywateli Polski.

Jak założyć organizację pozarządową? Gdzie się zarejestrować? Skąd wziąć fundusze? Jak znaleźć sponsora? Jakie organizacja ma prawa i obowiązki? Jak prowadzić księgowość? To jedynie kilka spośród wielu pytań, które zadają sobie organizacje pozarządowe – te już istniejące i te, które mają powstać. Gdzie znaleźć na nie odpowiedzi? Co ważniejsze – gdzie znaleźć poprawne odpowiedzi? W Polsce nadal duża liczba organizacji pozarządowych ma problem z dotarciem do wiarygodnych informacji niezbędnych dla ich funkcjonowania.

Organizacje pozarządowe napotykają na liczne przeszkody w sprawnym funkcjonowaniu. Brak stabilności finansowej, biurokracja, problemy ze znalezieniem funduszy i ludzi chętnych do bezinteresownej współpracy. To codzienność, z jaką musi zmagać się trzeci sektor. W rozwiązaniu lub zmniejszeniu skali tych problemów może pomóc uczestnictwo w odpowiednich szkoleniach. Ale tu pojawia się kolejny problem decyzyjny – czy szkolenia na pewno się opłacają?

Czy celem funkcjonowania organizacji pozarządowych jest zysk? Nie. Czy pieniądze są największym problemem trzeciego sektora? Tak. Zjednoczenie członków wokół wspólnego celu, entuzjazm, chęć działania i „zmieniania świata na lepszy” nie wystarczą, aby odnieść sukces.

W Polsce w roku 2010 zarejestrowanych było 12 tys. fundacji i 71 tys. stowarzyszeń, czyli podmiotów należących do tzw. trzeciego sektora gospodarki - sektora organizacji pozarządowych [1] . Na czele każdej z tych organizacji stoi lider. Odpowiedni przywódca potrafi być głównym czynnikiem sprawczym na drodze do sukcesu. Wydawać by się mogło, że największym problemem jest znalezienie dobrego lidera. W rzeczywistości trudniejszym wyzwaniem jest walka z syndromem wypalenia się przywódcy.